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Source Juritravail - Contrat de Travail (9)
La convention collective applicable n’est pas toujours celle mentionnée sur le bulletin de paie
Clause de mobilité : l'employeur ne peut pas la modifier sans l'accord du salarié
Clause de non concurrence : l’employeur peut y renoncer dans un délai raisonnable
Contrat de travail à temps partiel : un oubli lors de sa rédaction peut le transformer en cdi à temps complet
Je démissionne et mon employeur exige que je lui rembourse la formation qu’il m’avait financée : en a-t-il le droit ?
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Clause de conscience du journaliste professionnel
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