🔴 Rupture de contrat intérim et chômage : vos droits et démarches

Introduction

La **rupture de contrat intérim** peut avoir des conséquences importantes sur votre situation professionnelle, notamment en ce qui concerne l’ouverture de vos droits au **chômage**. Que la rupture soit à l’initiative de l’intérimaire, de l’agence ou de l’entreprise utilisatrice, il est essentiel de connaître vos droits et les démarches à suivre. Dans cet article, nous vous expliquons les conditions pour bénéficier du chômage après une rupture de contrat intérim, ainsi que les étapes à respecter. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la **rupture de contrat intérim** et ses conséquences sur le **chômage**. Guide complet pour comprendre vos droits et démarches.

Sommaire

• Qu’est-ce qu’une rupture de contrat intérim ?
• Quelles sont les conditions pour bénéficier du chômage ?
• Les démarches à suivre après une rupture
• Conseils pratiques pour protéger vos droits

Qu’est-ce qu’une **rupture de contrat intérim** ?

Une **rupture de contrat intérim** peut survenir dans plusieurs situations :

• À l’initiative de l’intérimaire (démission).
• À l’initiative de l’agence d’intérim ou de l’entreprise utilisatrice (licenciement ou fin de mission).
• En cas de force majeure (fermeture d’entreprise, etc.).

Chaque situation a des conséquences différentes sur vos droits au **chômage**. Pour en savoir plus sur les types de ruptures, consultez notre article sur les différents types de rupture en intérim.

Quelles sont les conditions pour bénéficier du **chômage** ?

Pour prétendre aux allocations chômage après une **rupture de contrat intérim**, certaines conditions doivent être remplies :

• Avoir travaillé au moins 130 jours (ou 910 heures) sur les 24 derniers mois.
• La rupture ne doit pas être due à une démission sans justificatif valable.
• Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi.

Pour mieux comprendre les conditions d’accès au chômage, vous pouvez lire notre article sur les conditions pour bénéficier du chômage en intérim.

Les démarches à suivre après une rupture

Si vous êtes confronté à une **rupture de contrat intérim**, voici les étapes à suivre pour protéger vos droits :

• Faites-vous remettre un solde de tout compte par votre agence d’intérim.
• Inscrivez-vous sur le site de Pôle Emploi dans les meilleurs délais.
• Rassemblez tous les documents nécessaires (contrats de travail, bulletins de paie, etc.).

Pour en savoir plus sur les démarches à effectuer, consultez notre guide sur les démarches pour le chômage en intérim.

Conseils pratiques pour protéger vos droits

Voici quelques conseils pour bien gérer une **rupture de contrat intérim** :

• Conservez une copie de tous vos documents (contrats, bulletins de paie, solde de tout compte).
• Vérifiez que votre agence d’intérim a bien déclaré votre fin de contrat à Pôle Emploi.
• Si vous avez des doutes, contactez un conseiller Pôle Emploi ou un représentant syndical.

Pour plus de conseils sur la gestion de vos missions en intérim, lisez notre article sur comment bien gérer vos missions en intérim.

Tags

rupture de contrat intérim, chômage intérim, solde de tout compte, droits intérimaires, Pôle Emploi

Métiers connexes

Les métiers concernés par une **rupture de contrat intérim** incluent :

• Intérimaire en logistique
• Intérimaire en bâtiment
• Intérimaire en administration
• Intérimaire en restauration

Ressources externes

• Pôle Emploi – Site officiel
• Service Public – Rupture de contrat

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