🔴 Quel préavis pour un CDI intérimaire ? Tout ce qu’il faut savoir

Introduction

Lorsqu’un **CDI intérimaire** prend fin, que ce soit à l’initiative de l’intérimaire ou de l’entreprise, la question du **préavis** se pose. Combien de temps devez-vous travailler avant de quitter votre poste ? Quelles sont les règles à respecter ? Dans cet article, nous vous expliquons tout ce qu’il faut savoir sur le **préavis pour un CDI intérimaire**, les conditions légales, et les démarches à suivre. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le **préavis pour un CDI intérimaire**. Guide complet pour comprendre vos droits et obligations.

Sommaire

• CDI intérimaire : c’est quoi ?
• Quel est le préavis pour un CDI intérimaire ?
• Exceptions et cas particuliers
• Conseils pratiques

**CDI intérimaire** : c’est quoi ?

Un **CDI intérimaire** est un contrat à durée indéterminée conclu entre un intérimaire et une agence d’intérim. Contrairement à un CDI classique, ce contrat permet à l’intérimaire d’être mis à disposition de différentes entreprises tout en conservant une certaine stabilité. Pour en savoir plus sur les types de contrats en intérim, consultez notre article sur les différents types de contrats en intérim.

Quel est le **préavis pour un CDI intérimaire** ?

Le **préavis pour un CDI intérimaire** dépend de plusieurs facteurs :

• Si c’est l’intérimaire qui démissionne, le préavis est généralement de 2 à 5 jours, sauf accord contraire.
• Si c’est l’agence d’intérim ou l’entreprise qui met fin au contrat, le préavis peut varier en fonction de l’ancienneté et des conventions collectives.

Pour mieux comprendre les règles applicables, vous pouvez lire notre article sur les règles de préavis en intérim.

Exceptions et cas particuliers

Certaines situations peuvent modifier la durée du **préavis pour un CDI intérimaire** :

• **Accord entre les parties** : L’intérimaire et l’agence peuvent convenir d’un préavis plus court ou plus long.
• **Force majeure** : En cas de situation exceptionnelle (maladie, accident, etc.), le préavis peut être supprimé.
• **Rupture conventionnelle** : Si les deux parties sont d’accord, le préavis peut être aménagé.

Pour en savoir plus sur les cas particuliers, consultez notre guide sur la rupture conventionnelle en intérim.

Conseils pratiques

Voici quelques conseils pour bien gérer le **préavis pour un CDI intérimaire** :

• Consultez votre contrat pour connaître les conditions de préavis.
• Informez votre agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice par écrit.
• En cas de doute, contactez un conseiller juridique ou un représentant syndical.

Pour plus de conseils sur la gestion de vos missions en intérim, lisez notre article sur comment bien gérer vos missions en intérim.

Tags

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Métiers connexes

Les métiers concernés par le **préavis pour un CDI intérimaire** incluent :

• Intérimaire en logistique
• Intérimaire en bâtiment
• Intérimaire en administration
• Intérimaire en restauration

Ressources externes

• Service Public – Rupture de contrat
• Code du travail – Article L1234-20

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